Sénégal

Renforcement de compétences numériques

Appuyer le Collège de Thilogne, situé dans la région de Matam au Sénégal, dans la mise en place et l’opérationnalisation d’une salle informatique destinée aux élèves et au personnel éducatif. Actuellement, l’établissement ne dispose pas d’équipements informatiques ni de ressources numériques, ce qui limite l’intégration des TIC dans les pratiques pédagogiques et les opportunités d’apprentissage.

Ce mandat vise à soutenir l’installation et l’utilisation des équipements informatiques, ainsi qu’à renforcer les capacités du personnel éducatif dans l’usage des outils numériques, afin de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’enseignement et à l’accès des élèves aux compétences numériques essentielles.

CADRE D’INTERVENTION

Lieu

Matam, Sénégal

Dates de mandat 

Janvier 2027

Durée

3 semaines

Partenaire

Collège de Thilogne


OBJECTIFS DU MANDAT

Installation et mise en service de la salle informatique
– Installation et configuration des équipements (ordinateurs, réseau, logiciels de base).
– Mise en place de dispositifs de sécurité (cadenas, antivirus, sauvegardes, gestion des accès).
Renforcement des capacités des enseignants
– Formation de base à l’utilisation des ordinateurs et d’outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation).
– Formation sur la navigation internet et l’utilisation de ressources éducatives en ligne.
– Initiation à la maintenance préventive et au dépannage courant.
Production de ressources pédagogiques
– Élaboration de guides pratiques d’utilisation des TIC adaptées
– Mise en place d’un petit comité interne chargé de l’animation et du suivi de l’usage de la salle informatique.

NOMBRE DE VOLONTAIRES ET PROFESSIONS

 6 volotaires

– Technicien-ne en informatique

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Contribution financière

Une contribution financière est exigée par coopérant

Expérience de travail

5 années et plus d’expérience pratique 

Expérience en coopération internationale

 Expérience antérieure, un atout

Langue de travail

Français

Aptitudes personnelles 

– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF (solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme

Rencontres obligatoires

Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.