Sénégal
Renforcement de capacités prévention et contrôle des infections
TSF travaille avec les partenaires locaux afin de participer et appuyer les professionnel-le-s de la santé. Ce mandat vise à soutenir le centre de santé de Thilogne en collaborant avec le personnel afin de le renforcer par des séances de formation théoriques et pratiques.
Thilogne et Dakar, Sénégal
Selon la disponibilité du/de la coopérant-e
3 semaines
District sanitaire de Thilogne
Association Nationale des établissements et Structures de santé catholiques du Sénégal (ANESCS)
En recrutement
Centre de santé de Thilogne
– Faire l’analyse situationnelle du centre de santé en matière de PCI;
– Élaborer un plan de résolution des écarts en PCI;
– Élaborer d’un guide de supervision PCI ;
– Animer des formations sur le traitement du matériel réutilisable (Outils de pansement ; matériel d’aspiration etc…);
– Participer à la mise en place d’un système de traçage de la stérilisation (indicateurs physiques de la stérilisation);
– Renforcer les techniciens-nes de surface sur l’entretien des locaux;
– Élaborer des Procédures Opératoires normalisées (PON) pour le traitement du matériel réutilisable (stérilisation et désinfection de haut de niveau), la gestion des déchets biomédicaux, entretien des locaux et surface;
– Former le personnel sur les PON ;
– Renforcer les capacités des membres du Comité d’Hygiène et de sécurité au travail (CHST) sur les différents modules de prévention et contrôle des infections (PCI) ;
– Apporter du matériel, au besoin.
Objectifs postes de santé de l’ANESCS
– Améliorer le système de gestion des déchets biomédicaux ;
– Accompagner le personnel des postes de santé dans leurs activités au quotidien : coaching sur site ;
– Animer des formations sur le traitement du matériel réutilisable (Outils de pansement ; matériel d’aspiration etc…) ;
– Renforcer les techniciens-nes de surface sur l’entretien des locaux;
– Apporter du matériel, au besoin.
– Infirmier-ère-s
-Intervenant-e en milieu PCI
Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)
Une contribution financière est exigée par coopérant
5 années et plus d’expérience de pratique
Expérience antérieure, un atout
Français
– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme
Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.
Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous en prenant soin d’indiquer le titre du mandat et de joindre votre CV.
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