Sénégal

Renforcement de compétences en réadaptation périnéale et pelvienne

Continuer l’appui au partenaire dans les différents postes de santé qui soutiennent le personnel soignant en termes d’accompagnement et de formation, ainsi que du renforcement des services efficaces auprès des bénéficiaires. 

CADRE D’INTERVENTION

Lieu

Dakar et d’autres régions, Sénégal

Dates de mandat 

Selon la disponibilité du/de la coopérant-e

Durée

3 semaines

Partenaire

L’Association Nationale des Établissements et Structures de Santé Catholiques du Sénégal (ANESCS)


Statut

En recrutement

OBJECTIFS DU MANDAT

– Appuyer les compétences des professionnels en rééducation périnéale et pelvienne ;
– Appuyer les compétences des professionnels en réadaptation ;
– Technique de manipulation manuelles ;
– Réadaptation musculosquelettique ;
– Sensibilisation auprès de la communauté et promotion de l’activité physique ;
– Formations théoriques et pratiques à travers des mises à jour des connaissances (1) en anatomie/ physiologie du système urinaire, digestif et reproducteur; (2) Pathologies traitées ;
– Appuyer la capacité à établir de meilleurs diagnostics et de meilleurs plans de traitement pour les patients ;
– Accompagnement clinique des professionnels ;
– Apport de matériel au besoin.

NOMBRE DE VOLONTAIRES ET PROFESSIONS

 2 volotaires

– Physiothérapeute
– Ergothérapeute
– Technicien-ne en réadaptation

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Pré-requis 

Membre en règle de l’Ordre Professionnel de la Physiothérapie du Québec (OPPQ)
Membre en règle de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec (OEQ)

Contribution financière

Une contribution financière est exigée par coopérant

Expérience de travail

5 années et plus d’expérience pratique 

Expérience en coopération internationale

 Expérience antérieure, un atout

Langue de travail

Français

Aptitudes personnelles 

– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF (solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme

Rencontres obligatoires

Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.

POSER SA CANDIDATURE

Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous en prenant soin d’indiquer le titre du mandat et de joindre votre CV. 

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