Tanzanie
Renforcement de capacités en santé buccodentaire
L’objectif de ce mandat est de poursuivre l’appui en renforcement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires dans le secteur de la dentisterie par de l’accompagnement clinique et de la formation.
Huruma et Kibosho, Région du Kilimandjaro
Hôpital d’Huruma et Hôpital de Kibosho
Selon la disponibilité du/de la coopérant-e
3 semaines
Résultats du mandat :
Formations (théoriques et pratiques) :
L’instrumentation parodontale de base pour le détartrage,
La stérilisation avec l’eau et la désinfection de la ligne d’aspiration
Comment prévenir la contamination croisée,
L’application de scellant et de restaurations temporaires (GI),
L’application de fluorure aux étudiants en 2e année (thérapeute dentaire).
Les activités :
Le dépistage dentaire dans les écoles primaires et chez les sœurs résidentes
Des ateliers sur l’hygiène bucco-dentaire quotidienne et la nutrition
Mise en place d’un guide de travail sur le dépistage dentaire systémique chez les enfants
Objectifs du mandat :
Hôpital d’Huruma
– Former les professionnel-le-s sur le diagnostic et les interventions de base;
– Animer des formations sur les aspects de la technique et de la prévention en hygiène dentaire;
– Former les professionnel-le-s sur l’utilisation, la stérilisation et l’entretien des équipements;
– Évaluation des besoins en matériel pour l’unité de dentistes à l’hôpital d’Huruma (équipements, etc…).
Hôpital de Kibosho
– Suivi clinique auprès des étudiants de l’école de soins dentaire de l’hôpital de Kibosho;
– Retour sur les formations auprès des professionnel-les.
Objectifs généraux :
– Évaluation des compétences acquises en santé buccodentaire des professionnel-les des partenaires à la suite du volet 1 ;
– Renforcement pratique des consultations, de l’approche patient et d’utilisation des équipements;
– Identification des principales pathologies chez les patients en vues des formations pour le volet 3;
– Campagne de dépistage dans les écoles secondaires dans les zones des hôpitaux.
Objectifs du mandat :
– Réalisation de formations et d’activités selon les recommandations du volet 1 et 2
– Collaborer à la création d’outils pédagogiques pour une campagne de sensibilisation sur la santé buccale et leurs préventions auprès des jeunes en milieu scolaire
– Campagne de dépistage dentaire dans les écoles aux alentours
– Formuler des recommandations pour des actions futures auprès des professionnel-les
Objectifs du mandat :
Hôpital d’Huruma
– Dispenser des formations sur divers aspects de la technique et de la prévention en hygiène dentaire, suivi sur l’approche client;
– Offrir un soutien dans les soins d’urgence et prodiguer des soins d’endodontie et d’orthodontie
Hôpital de Kibosho
– Offrir une formation sur le traitement endodontique à l’aide d’instruments rotatifs, l’utilisation du localisateur d’apex endodontique, l’application de digues en caoutchouc dans le traitement final, l’examen et le traitement parodontal, le traitement restaurateur atraumatique (ART), le traitement orthodontique et prosthodontique
– Participer au suivi clinique après formation;
– Apporter du matériel, au besoin
Dentistes
Hygiénistes
Assistant-e dentaire
Orthodontistes
Membre en règle de l’Ordre des dentistes du Québec (ODQ)
Membre en règle de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ)
Membre en règle de l’Association des orthodontistes du Québec
*Nous acceptons les candidatures de professionnel-le-s à la retraite.
Une contribution financière est exigée par coopérant-e
5 années et plus d’expérience de pratique
Expérience antérieure, un atout
Anglais oral et écrit niveau intermédiaire.
– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF (solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme
Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.
Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous en prenant soin d’indiquer le titre du mandat et de joindre votre CV.
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