El Gobierno de Canadá define la palabra acoso como «comportamiento no deseado y ofensivo de un individuo hacia otro individuo en el lugar de trabajo, incluso durante un evento o en otro lugar relacionado con el trabajo, y cuyo autor sabía o debería haber sabido que tal comportamiento podría ofender o causar daño. Incluye cualquier acto, comentario o exhibición que degrade, menosprecie, humille o avergüence a una persona, o cualquier acto de intimidación o amenaza. También incluye el acoso en el sentido de la Ley de derechos humanos de Canadá (es decir, basado en la raza, el origen o etnia, el color, la religión, la edad, el sexo, el estado civil, el estado familiar, la discapacidad y el estado de indulto). El acoso normalmente se define como un o una serie de incidentes, que tiene un impacto grave y duradero en otro individuo. Esta definición es considerada por TSF.