Tanzania
Refuerzo de capacidades en salud bucal
L’objectif de ce mandant est de poursuivre l’appui en renforcement des capacités individuelles et organisationnelles des partenaires dans le secteur de la dentisterie par de l’accompagnement clinique et de la formation.
Huruma et Kibosho, Région du Kilimandjaro
Septembre- Octobre 2023
Minimum 3 semaines
Objectifs généraux
– Diagnostic et interventions de base (extractions, restaurations, etc.);
– Formation sur l’utilisation, la stérilisation et l’entretien des équipements
– Mise à jour de fiche mémoires pour suivi patient, utilisation des équipements, suivi des consultations et des étapes de traitements;
– Suivi clinique après formation;
– Promotion des services et activités de sensibilisation à l’importance des suivis dentaires auprès de la communauté, ainsi qu’au sein de quelques écoles secondaires;
Objectifs à l’hôpital d’Huruma
– Dispenser des formations sur divers aspects de la technique et de la prévention en hygiène dentaire, suivi sur l’approche client, offrir un soutien dans les soins d’urgence et prodiguer des soins d’endodontie et d’orthodontie.
Objectifs à l’hôpital de Kibosho
– Offrir une formation sur le traitement endodontique à l’aide d’instruments rotatifs, l’utilisation du localisateur d’apex endodontique, l’application de digues en caoutchouc dans le traitement final, l’examen et le traitement parodontaux, le traitement restaurateur atraumatique (ART), le traitement orthodontique et prosthodontique.
Apport de matériel au besoin.
– 1 dentiste
– 1 hygiéniste
– 1 orthodontiste
Membre en règle de l’Ordre des dentistes du Québec (ODQ)
Membre en règle de l’Ordre des hygiénistes dentaires du Québec (OHDQ)
5 années et plus d’expérience de pratique
Expérience antérieure, un atout
Anglais oral et écrit niveau intermédiaire.
– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF (solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme
Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.
Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous en prenant soin d’indiquer le titre du mandat et de joindre votre CV.