Tanzanie
Renforcement de capacités en santé visuelle
Présentement, TSF effectue un mandat exploratoire dans la nouvelle clinique de santé visuelle de l’hôpital d’Huruma.
Il s’agit d’ un hôpital désigné du district de Rombo. Un plan de renforcement de capacités est en préparation afin que TSF puisse poursuivre son engagement auprès du partenaire.
En fonction du mandat
Lieu
Huruma et Kibosho, Région du Kilimandjaro
Durée
3 semaines
Objectifs du mandat :
– Créer et animer des formations théoriques : référencement efficace, routine d’un examen de la vue;
– Renforcer les capacités des professionnel-le-s sur l’utilisation, la stérilisation et l’entretien du matériel;
-Créer des fiches mémoires : suivi du patient, utilisation du matériel, consultation et traitement ;
– Assurer un suivi clinique après formation;
– Coordonner les campagnes de dépistage visuel et faire la promotion du service;
– Offrir un dépistage visuel aux adultes et aux aînés;
– Offrir un dépistage visuel dans des écoles secondaires;
– Former les enseignants à la détection précoce des problèmes de santé visuelle;
– Apporter du matériel selon les besoins
Lieu
Huruma, Région du Kilimandjaro
Durée
Minimum 3 semaines
Objectifs du mandat :
– Suivre des cas de cataractes et de glaucome diagnostiqués lors des campagnes de dépistage visuel;
– Renforcer les compétences des professionnel-le-s (formations théoriques et pratiques)
– Améliorer les thématiques de référencement efficace, d’approche patient lors des consultations et traitement, de l’utilisation, la stérilisation et l’entretien du matériel.
– Renforcer les capacités en matière de suivi clinique;
– Poursuivre les campagnes de dépistage visuel et la promotion du service dans les écoles secondaires.
– Ophtalmologiste
– Optométriste
– Assistant-e en santé visuelle
Membre en règle de l’Ordre des optométristes du Québec
Membre en règle de l’Ordre des opticiens d’ordonnances du Québec
Membre de la Fédération des médecins spécialistes du Québec (ophtalmologiste)
*Nous acceptons les candidatures de professionnel-le-s à la retraite.
5 années et plus d’expérience de pratique
Expérience antérieure, un atout
Anglais oral et écrit niveau intermédiaire, obligatoire
– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF (solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme
Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.
Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous en prenant soin d’indiquer le titre du mandat et de joindre votre CV.