CPA en Tanzanie – novembre 2016

Catégories: Missions terminées

M-4 Tanzanie

Villes
Moshi et Arusha

Dates de mission
Novembre 2016

Durée de la mission
3 semaines sur le terrain
(Préparation et planification de la mission requise avant départ)

Nombre de coopérants recherchés
2 coopérants

Objectifs de la mission

Intervention auprès de Tanzania United Parents Secondary Schools (TUPSS), en Tanzanie, afin de développer une charte comptable pour des écoles secondaires et l’implanter dans le but de standardiser leurs activités.

Le diagnostic préliminaire des écoles de TUPPS a permis l’identification d’occasions d’amélioration des pratiques comptables et de gestion, notamment au niveau de l’application des principes comptables, de la gestion par activité, de l’analyse financière, de la gestion de la trésorerie, de la planification budgétaire et de l’optimisation de l’utilisation de du système comptable (Quickbooks).
CPASF entend entreprendre une série de missions en vue d’accompagner TUPPS dans le passage de la comptabilité de caisse à la comptabilité d’exercice, dans la refonte et l’uniformisation de la charte comptable et dans le développement, dans l’implantation d’un plan stratégique arrimé sur sa mission d’enseignement et dans l’amélioration des pratiques de gestion et ce pour l’ensemble des écoles que compose son réseau.
Cette troisième mission terrain (M4-Tanzanie) prévue dans le cadre des interventions de CPASF, vise principalement à restructurer et à implanter la charte comptable de certaines des écoles de TUPPS qui servira de modèle aux autres écoles de même qu’à adresser les différentes occasions d’amélioration des pratiques de gestion identifiées.

À propos de TUPPS
TUPPS est une institution non gouvernementale qui regroupe un réseau de quatorze écoles secondaires de diverses régions du pays. L’objectif de l’organisation est de favoriser une relation de coopération entre ses écoles afin d’assurer le plus haut standard d’éducation en Tanzanie. Les écoles accueillent près de 9 800 élèves dont 59% sont des filles. Outre l’enseignement qui est dispensé, ces écoles entretiennent des activités génératrices de revenus notamment en agriculture, en élevage, en boulangerie ou en machinerie.

Description des tâches

Au plan de la préparation de la mission :
• Familiarisation avec les écoles visées par la mission
• Suivi sur le modèle de charte comptable en fonction des opérations des écoles visées par la mission
• Suivi et continuité de l’implantation de la charte comptable approuvée
• Participer à la préparation du contenu de la formation et du matériel avant le départ
• Participer à une rencontre pré-départ

Au plan de réalisation de la mission :
• Implantation de la charte comptable
• Séances de formation et de transfert des connaissances
• Rédiger un journal de bord quotidien de la mission

Au plan du suivi après mission :
• Assurer un suivi auprès du partenaire visité
• Rédaction d’un rapport final de mission
• Remise de photos afin de documenter la mission

Expérience de travail
• Minimum de 2 ans de pratique dans un poste comptable
• Expérience dans l’implantation de Quickbooks
• Expérience dans l’utilisation de Quickbooks pour la gestion comptable et de la paie
• Expérience en comptabilité de gestion (comptabilité par activité)
• Expérience dans un milieu scolaire un atout

Compétences
• Connaissance poussée du logiciel Quickbooks
• Connaissance de l’organisation d’un milieu scolaire un atout
• Bon communicateur, habilité à transférer des connaissances

Expérience en coopération
• Expérience antérieure, un atout

Langue(s) de travail
• Anglais

Outils informatiques
• Quickbooks

Aptitudes personnelles
• Adhésion aux valeurs et aux convictions de CPASF et TSF
• Très bonne capacité à vivre dans des conditions simples
• Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
• Très bonne capacité d’adaptation
• Très bonne capacité à travailler en équipe
• Bon sens de l’organisation et de la planification
• Haut degré de professionnalisme

Financement

Les coopérants devront prendre en charge le financement d’une portion des frais de la mission.

Poser sa candidature

• Les candidats doivent être membres de CPA Sans Frontières.
• Envoyez votre candidature avec curriculum vitae et lettre d’intérêt à Mme Annie Durand à l’adresse suivante : a.durand@terresansfrontieres.ca.
La date limite de réception de votre candidature est le vendredi 22 avril 2016.

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