República de Congo

Refuerzo de capacidades en salud maternal

Au Congo, nos professionnels locaux accompagnent les femmes enceintes et enfants de 0 à 5 ans dans le centre médico-social de TSF situé à Bétou, en République du Congo. Le village de Bétou où règne un environnement stable et sécuritaire, abrite un bon nombre de réfugiés provenant de la RDC et de la RCA, deux pays voisions du Congo-Brazzaville. Notre assistance offerte est liée aux services de la santé reproductive, maternelle et infantile. Ce présent mandat est nécessaire pour assurer le renforcer techniques des employés dans ce type d’activités. Le volet sensibilisation communautaire lié aux thématiques de santé maternelle et sexuelle est également une priorité pour les professionnels locaux.

CADRE D’INTERVENTION

Lieu

Brazzaville, République du Congo

Dates de mandat 

À discuter

Durée

Minimum 15 jours

OBJECTIFS DU MANDAT

– Appuyer le renforcement des compétences auprès des professionnels de la santé maternelle et gynécologique.
– Assurer la formation des sages-femmes en SONUC (Soins Obstétricaux et Néonataux d’Urgence Complet) et SONUB (Soins Obstétricaux et Néonataux de Base) pour améliorer la prise en charge des urgences obstétricales.
– Accompagnement et suivi clinique avec les sages-femmes et infirmier.ères ayant des patients en suivi pré et post natal.

NOMBRE DE VOLONTAIRES ET PROFESSIONS

 1 à 2 volontaires 

– Infirmier.ère
– Médecin
– Physiothérapeute en rééducation périnéale et pelvienne

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Pré-requis 

Expériences professionnelles pertinentes en lien avec le mandat
*Nous acceptons les candidatures de professionnels à la retraite.

Expérience de travail

5 années et plus d’expérience de pratique 

Expérience en coopération internationale

 Expérience antérieure, un atout

Langue de travail

Français

Aptitudes personnelles 

– Adhésion aux valeurs et aux convictions de TSF (solidarité, respect, innovation, imputabilité et engagement)
– Très bonne capacité à vivre dans des conditions rudimentaires
– Très bonne capacité à travailler en contexte interculturel
– Très bonne capacité d’adaptation
– Très bonne capacité à travailler en équipe
– Bon sens de l’organisation et de la planification
– Haut degré de professionnalisme

Rencontres obligatoires

Avant le départ, TSF organise à ses bureaux des rencontres et des formations pré-départ (en personne ou virtuellement) afin de préparer les volontaires, de même qu’une rencontre au retour, pour un bilan de retour. Ces rencontres sont obligatoires pour le bon déroulement du mandat.

POSER SA CANDIDATURE

Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire ci-dessous en prenant soin d’indiquer le titre du mandat et de joindre votre CV. 

FORMULARIO DE APLICACIÓN